ПЕРФОРМИЯ — отзывы бизнесменов об авторской технологии найма

Компания «ПЕРФОРМИЯ» оказывает консалтинговые услуги в области найма, подбора и повышения эффективности персонала на территории СНГ с 2001 года. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов вы можете увидеть на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

«За свою спортивную карьеру я промахнулся более девяти тысяч раз. Я проиграл более трехсот матчей. Двадцать шесть раз мне доверили сделать последний бросок, чтобы команда выиграла, – и я промахнулся. Я терплю поражение вновь и вновь. Поэтому я – чемпион!» Эти слова принадлежат одному из самых известных спортсменов современности, «королю баскетбола» Майклу Джордану. Но как связаны между собой баскетбол и эффективный наем? Очень скоро вам всё станет понятно.  

В эффективной технологии найма «ПЕРФОРМИИ» ключевыми качествами, по которым происходит оценка кандидата, являются следующие:

  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.

Главный фактор при найме – продуктивность, то есть способность кандидата достигать результата. Спорт – это та область, в которой очень легко определить продуктивность спортсмена, исходя из достигнутых им результатов.

Майкл Джордан не сразу стал легендой и кумиром подростков. Более того, даже баскетболистом великий спортсмен стал не с самого раннего детства. Изначально Майкл занимался бейсболом, к 12 годам он сумел стать одним из лучших игроков возрастной категории. Уже в детстве Майкл демонстрировал свою продуктивность – он стал чемпионом штата и лучшим игроком чемпионата в младшей лиге.

Но когда Майкл пришел в секцию баскетбола, его не взяли. Тренеры школьной команды смотрели не на достигнутые результаты, а на рост и физические данные спортсмена. Но отказ лишь заставил Джордана больше работать над собой; набрав лучшую спортивную форму, он вернулся. Почти сразу он стал лидером своей команды и самым результативным ее игроком, а в 1984-м был признан лучшим игроком студенческой лиги. В этом же году Майкл отправился на Олимпийские игры, где был признан лучшим игроком турнира.

Всего за свою карьеру Майкл Джордан был шестикратным чемпионом НБА, двукратным чемпионом Олимпиады, а также выиграл огромное количество иных наград и титулов. Возвращаясь к теме технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ», можно сказать, что Майкл Джордан не просто продуктивный человек, он – настоящий перформер.

С точки зрения найма перформеры – это самые ценные сотрудники и кандидаты. Название «перформер», как и название компании «ПЕРФОРМИЯ», произошло от английского глагола to perform. Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». В рамках технологии эффективного найма перформерами называют людей, которые в пределах своей области ответственности самостоятельно могут увидеть, что нуждается в улучшении, могут найти решение, как это улучшить, и воплотить это решение в жизнь. И что самое главное – они делают это без какого-либо давления со стороны. Чтобы выявить перформера, в технологии найма «ПЕРФОРМИИ» существует  специальное Интервью на продуктивность.

Это эффективный инструмент, который применяется компанией при подборе собственных сотрудников, поэтому большинство из них – перформеры. Увидеть, какие люди работают в «ПЕРФОРМИИ», и услышать реальные отзывы о компании ее сотрудников вы можете на официальном видеоканале на сайте YouTube.ru по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».

«ПЕРФОРМИЯ» не только оказывает консалтинговые услуги, но и проводит бизнес-мероприятия, посвященные вопросам управления персоналом. С 2015 года «ПЕРФОРМИЯ» проводит круглые столы с владельцами и руководителями различных компаний. На круглых столах эксперты-практики делятся эффективными решениями проблем менеджмента персонала. Подробную информацию об одном из круглых столов, темой которого было повышение вовлеченности персонала, вы можете получить в статье: «ПЕРФОРМИЯ – отзывы бизнесменов».

 

Комментарии запрещены.